Holzminden (red). „Insbesondere diejenigen mit Familienverantwortung sollen bei uns gute Bedingungen vorfinden, um hier zu studieren und zu arbeiten“, betont Kristin Escher, Gleichstellungsbeauftrage der Fakultät Management, Soziale Arbeit und Bauen an der HAWK in Holzminden. „Familie umfasst für uns alle Lebensgemeinschaften, in denen langfristig die soziale Verantwortung für andere Personen übernommen wird ‒ für Kinder, für Partnerinnen und Partner sowie für ältere und pflegebedürftige Angehörige gleichermaßen“. Die HAWK stehe für eine gleichstellungsorientierte sowie vielfalts- und familienfreundliche Hochschulkultur. Das Gleichstellungsbüro der HAWK setzt sich dafür ein, dass alle Studierenden und Mitarbeitenden einen guten und förderlichen Ort zum Lernen und Arbeiten vorfinden.
Anne Grimm studiert im vierten Semester im Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit in Holzminden und berichtet aus eigener Erfahrung: „Studieren mit Kind ist nicht immer einfach, manchmal braucht es flexible Lösungen. Aber mit einem guten Organisationstalent und durch gute Kommunikation mit den Dozierenden lässt sich für alles eine Lösung finden, sie gehen auf individuelle Bedürfnisse ein und zeigen großes Verständnis.“
Um die Übernahme von Familienverantwortung mit den Herausforderungen des Studiums besser vereinbaren zu können, arbeitet die HAWK kontinuierlich an der Umsetzung und Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen, wie zum Beispiel der familienorientierten Flexibilisierung der Studien- und Prüfungsorganisation, der Vergabe von Abschlussstipendien für Studierende und Promovierende mit Familienverantwortung sowie dem Angebot mobiler Kinderbetreuung in Not- und Sonderfällen. Am Standort Holzminden bietet das Gleichstellungsteam Unterstützung und Beratung – dabei wird die Fakultätsgleichstellungsbeauftragte auch von Studierenden unterstützt gemäß dem Motto: von Studierenden für Studierende.
