Holzminden (red). Der weltweit führende Glashersteller Owens Illinois, Inc. (NYSE: OI) hat Dieter Wundke, Ingenieur aus Holzminden eingeladen, am internationalen Fortbildungsprogramm für die nächste Führungskräfte-Generation in der Glasherstellung teilzunehmen.
Das Plant Manager Development Programm (PMDP) bringt Werksleiter, sowie Talente aus der nächsten Führungsebene aus O-I Werken weltweit zusammen. Über einen Zeitraum von drei Monaten arbeiten sie gemeinsam daran, die Teamfähigkeit und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen zu verbessern und entwickeln Ideen, die zu einer leistungsfähigeren Organisationsstruktur beitragen. Das Programm identifiziert und inspiriert Mitarbeiter, die mit ihrer fachlichen Expertise und Leidenschaft für die Glasherstellung dazu beitragen, O-I als verlässlichen und innovativen Partner in der gesamten Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie zu etablieren.
Dieter Wundke, Leiter Gemenge & Schmelz in Holzminden, nahm dieses Jahr am Programm teil und bestätigt: „Das Programm bietet eine großartige Möglichkeit, mich nicht nur als Führungskraft hinsichtlich des ganzen technischen Spektrums der Glasbehälterproduktion fortzubilden, sondern auch meine persönlichen Führungsqualitäten im komplexen Bereich der Betriebsleitung weiterzuentwickeln.”
Zum Abschluss des Programms nahmen 21 Manager von fünf Kontinenten und aus 13 Ländern an einer Workshop-Woche im O-I Werk in Jaroslaw, Polen, teil. Das polnische Werk produziert Flaschen für die anspruchsvolle Babynahrungsindustrie. Die Gruppe hat bereits jeweils eine Woche an den O-I-Standorten Perrysburg, USA, und Lima, Peru, verbracht.
John Webb, Senior Vizepräsident und Leiter Human Resources bei O-I, erklärt: „O-I ist der einzig wirklich globale Glasproduzent, der es seinen Mitarbeitern ermöglicht, mit globalen Fachexperten zusammenzukommen und von diesen zu lernen. Unser Ziel ist es, der weltweit attraktivste Arbeitgeber in der Glasindustrie zu sein. Das PMDP spielt dabei eine wichtige Rolle, denn durch dieses Programm stellen wir den Werksleitern ein eigenes globales Netzwerk zur Verfügung. Zudem werden sie nicht nur in Betrieb und Technik, sondern auch in Personal- und Unternehmensführung geschult. Mehr als die Hälfte des Programms besteht aus Management- und Leadership-Themen, sodass die Teilnehmer befähigt werden, unser Unternehmen kontinuierlich voranzubringen.“
Zusätzlich zum PMDP bietet O-I weitere Führungs- und Qualifikationstrainings für Mitarbeiter aus allen Unternehmensebenen. Pablo Vercelli, Vizepräsident Human Resources bei O-I Europa, erläutert: „Neben der Verbesserung ihrer Führungskenntnisse profitieren Mitarbeiter von praktischen Übungen, die die Beständigkeit und Fertigungsqualität in all unseren Werken optimieren. Die Bedürfnisse unserer Kunden ändern sich kontinuierlich und um diesen gerecht zu werden, sind wir in einem stetigen Transformationsprozess und entwickeln Innovationen für die Branche. Diese helfen Kunden beim Markenaufbau, dem wichtigen Thema Nachhaltigkeit und positionieren uns langfristig als verlässlichen Partner. Und während wir uns als Firma ständig weiterentwickeln, haben auch unsere Mitarbeiter die Chance auf Veränderung. Bei O-I gibt es viele Möglichkeiten für diejenigen, die sich selbst fordern und ihr Bestes geben.“
Bereits zum fünften Mal bietet O-I das Plant Manager Development Programm für seine Mitarbeiter an.
Foto: O-I
