Niedersachsen (red). Viele Unternehmen in Niedersachsen stehen vor großen Herausforderungen hinsichtlich des immer größer werdenden Fach- und Arbeitskräftemangels. Dieser tritt mittlerweile in nahezu allen Berufen, Branchen und Regionen auf und wird sich in den nächsten Jahren noch erhöhen. Jede dritte erwerbstätige Person in Niedersachsen wird in den nächsten 15 Jahren das Rentenalter erreichen. Schon jetzt wird deutlich, dass Nachwuchskräfte fehlen.
Das Land Niedersachsen sieht große Chancen in der gezielten Fachkräfteeinwanderung und bei dem Thema berufliche Weiterbildung in der Transformation. Hierfür veröffentlicht das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung zwei Förderaufrufe. Insgesamt stehen im Haushalt 2024 für die beiden Förderaufrufe zwei Millionen Euro zur Verfügung.
Förderaufruf Welcome Center
Mit dem Förderaufruf „Welcome Center“ verfolgt das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung das Ziel, ein möglichst flächendeckendes und auf die regionalen Bedarfe zugeschnittenes Angebot an „Welcome Centern“ in Niedersachsen zu etablieren. Welcome Center sind regionale Anlauf-, Beratungs- und Informationsstellen für Unternehmen ebenso wie für internationale Erwerbszuwanderinnen und -zuwanderer. Sie bieten Hilfestellungen rund um das Thema Fachkräfteeinwanderung einschließlich der Unterstützung beim Integrationsprozess. Welcome Center sollen zudem ihre Region als Zielregion für internationale Fachkräfte attraktiv positionieren und die regionale Vernetzung der an Einwanderungs- und Integrationsprozessen beteiligten Akteure vor Ort befördern.
Arbeitsstaatssekretärin Dr. Christine Arbogast: „Niedersachsen ist zur Sicherung des Fachkräftebedarfs zunehmend auch auf den Zuzug von ausländischen Fachkräften angewiesen. Wir erleben jedoch, dass die Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Zugleich wollen wir, dass sich zuwanderungsinteressierte Fach- und Arbeitskräfte willkommen in Niedersachsen fühlen und die bestmögliche Unterstützung für eine dauerhafte Integration in Unternehmen und Gesellschaft erhalten. Mit der Förderung neuer „Welcome Center“ und der Weiterentwicklung der Angebote vorhandener Welcome Center wollen wir eine flächendeckende Unterstützungsstruktur für Unternehmen sowie für Zuwandernde und ihre Familien in den Regionen Niedersachsens schaffen.“
Förderaufruf berufliche Weiterbildung in der Transformation
Zugleich befindet sich der Wirtschaftsstandort Niedersachsen in einer Phase der elementaren Neuausrichtung und weitreichender Veränderungen durch digitale Transformation und den beschleunigten Umbau zur Klimaneutralität. Der Strukturwandel von Wirtschaft und Arbeitswelt bringt neue Berufsbilder mit sich und erfordert neue und veränderte Qualifikationen.
„Mit einem Förderaufruf zur Förderung innovativer Strukturprojekte zur beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten in der Transformation sollen niedersächsische Unternehmen und deren Beschäftigte dabei unterstützt werden, die individuelle Beschäftigungsfähigkeit in der Transformation zu erhalten und auszubauen. Qualifizierte und zugleich motivierte Beschäftigte sind eine zentrale Voraussetzung für innovative und wettbewerbsfähige Unternehmen in Niedersachsen“, meint Staatssekretärin Dr. Arbogast. „Das Land und auch die niedersächsischen Unternehmen haben erkannt, dass es notwendig sein wird, die Kompetenzen der Beschäftigten an den dynamischen Strukturwandel anzupassen. Das Tempo der Veränderungen und der demografische Wandel machen dies zwingend notwendig. Dafür werden in den Regionen Strukturen benötigt mit Angeboten, die Beschäftigte insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Zielgruppen mit geringer Weiterbildungsbeteiligung stärken“, so die Arbeitsstaatssekretärin.
Gefördert werden mit dem Aufruf „Förderung von innovativen Strukturprojekten zur beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten in der Transformation“ neuartige und nachhaltige Angebote der beruflichen Weiterbildung in einer Region. Begrüßt werden beispielsweise Projekte, um neue Angebote der aufsuchenden Weiterbildungsberatung zu entwickeln und zu erproben, für Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderung zu sensibilisieren oder die Zusammenarbeit relevanter Akteure zu Themen der beruflichen Weiterbildung zu befördern.
Weitere Informationen und die Förderaufrufe: NBank
